A pesar de ser un país sumamente diverso, los casos de discriminación en México aumentaron un 17.4% entre 2017 y 2022 de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El delito de discriminación se lleva combatiendo desde hace varios años, pero factores como la desinformación y la gentrificación podrían estar obstaculizando las labores de diversas organizaciones para reducir y/o eliminar la discriminación.
Sin embargo, además de informarse acerca de la importancia de la diversidad en México, hay otra forma de combatir la discriminación: alzando la voz si llegas a ser víctima de estos actos de violencia.
Tipos de demandas por discriminación en México
En México, la discriminación puede manifestarse de muchas maneras y puedes presentar una denuncia legal dependiendo del tipo de discriminación que hayas sufrido:
- Demanda por discriminación de género: Cuando se niegan oportunidades o se reciben tratos injustos por motivo de sexo o identidad de género, como las ofertas de trabajo retiradas a mujeres trans o una reducción de sueldo solo por ser mujer. Recientemente, la Suprema Corte reconoció el daño moral sufrido por mujeres trans, sentando un precedente legal relevante.
- Demanda por discriminación racial: Dirigida contra actos que afectan a las personas por razones de raza, etnia o color de piel. Según la Encuesta de Discriminación del INEGI realizada en 2022, el 28 % de la población indígena y el 35.6 % de la afrodescendiente vivieron experiencias discriminatorias en un solo año; incluso, en la Ciudad de México el porcentaje de víctimas aumentó de 23.7 % a 29.6 % entre 2017 y 2022.
- Demanda por discriminación laboral: Cuando los derechos laborales se vulneran por origen, género, edad, condición de salud u orientación sexual. Por ejemplo, en años recientes ocurrió una polémica con una empresa de transporte que fue acusada de negarle la contratación a una persona portadora de VIH a pesar de que su perfil cumplía con lo necesario para cubrir la posición. Sin embargo, la empresa negó las acusaciones y rechazó la demanda.
- Demanda por discriminación a personas con discapacidad: Esta demanda protege los derechos de las personas que tengan alguna limitación, ya sea física o neurológica. Por ejemplo, en 2022, una pequeña con autismo y Síndrome de West fue desalojada de una plaza comercial junto con Timón, su perro de apoyo (el cual llevaba puesto su chaleco de identificación). Aunque la plaza se disculpó públicamente, la familia de la pequeña y el can de apoyo volvieron a sufrir una situación similar tiempo después.
¿Cómo presentar y proceder una demanda por discriminación?
Cuando una persona es discriminada en México, puede seguir estos pasos para presentar una demanda por discriminación:
- Presentar una queja ante CONAPRED: El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) es el organismo federal encargado de recibir, investigar y resolver quejas por actos discriminatorios cometidos por particulares o autoridades. Las peticiones pueden presentarse por escrito y entregando información básica como nombre, domicilio, correo o teléfono.
- Acudir a organismos locales: En la Ciudad de México, existe el COPRED (Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación), una entidad autónoma que atiende quejas locales y puede actuar de oficio. Además, la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México permite presentar quejas sin necesidad de abogado; las atenciones son gratuitas y confidenciales.
- Definir si procede una denuncia penal: Si el acto discriminatorio constituye un delito de discriminación (por ejemplo, agresiones verbales o físicas), entonces puedes presentar una denuncia penal ante la Fiscalía o Ministerio Público, e incluso seguir procedimientos administrativos o contencioso‐administrativos según corresponda.
En casos de discriminación en el trabajo, la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) ofrece orientación y representación gratuita ante autoridades laborales.
Si el agravio involucra a autoridades federales, se puede acudir a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH). Las quejas son gratuitas, confidenciales, y deben presentarse dentro de un año desde ocurridos los hechos.
Finalmente, los plazos concretos pueden variar según el tipo de denuncia o demanda, una vez que el CONAPRED o el COPRED emiten resolución, la persona afectada puede seguir la vía judicial si no se logra una reparación o solución satisfactoria.
Caso de discriminación y procedimiento legal
Tomemos como ejemplo un incidente real para ilustrar el proceso:
En la colonia Condesa (CDMX), una mujer de nacionalidad argentina agredió verbalmente a un oficial de tránsito con expresiones de odio racial como “Odio a los negros como tú” después de que el uniformado se acercara a su vehículo al notar que estaba mal estacionado y no había pagado el parquímetro, por lo que estaba en su obligación colocar un inmovilizador.
Además, los hijos de Ximena P, ahora denominada “Lady Racista” en redes, se unieron a los insultos al policía.
La Fiscalía de la Ciudad de México abrió una investigación al respecto, ya que la discriminación racial fue catalogada como una violación a derechos humanos y en julio de 2025, la señora Ximea P. ofreció una disculpa sincera y sin reservas.
Sin embargo, antes de esta disculpa, se difundió en redes un nuevo video de Ximena P. insultando a una mujer guardia de seguridad llamándola despectivamente “pinche gata”. La Fiscalía de la Ciudad de México informó que podría enviarle citatorios por las dos denuncias de discriminación en su contra.
Este caso demuestra cómo una demanda por discriminación racial puede iniciar en organismos locales, migrar hacia instancias penales y enfocarse en la reparación, sanción y el reconocimiento del daño moral.
Para concluir, si estás pensando en presentar una demanda por discriminación, ya sea por género, raza o en el ámbito laboral, el camino suele seguir estos pasos:
- Identificar el tipo de discriminación.
- Presentar queja ante el CONAPRED o un organismo local.
- Analizar si procede también en la vía penal o laboral (PROFEDET)
- En caso de autoridades federales, acudir a la CNDH.
- Si resulta necesario, continuar con una demanda judicial o una denuncia ante instancias internacionales.
Adicionalmente es sumamente importante analizar con ojo crítico la situación que te lleve a presentar una demanda por discriminación. Asegúrate de que verdaderamente seas víctima de discriminación, ya que lamentablemente las denuncias falsas o sin fundamento le quitan peso a las demandas en las que las víctimas realmente sufrieron una discriminación grave que las afecta de forma física, psicológica y hasta económica.
Las leyes y organismos contra la discriminación existen para protegerte, pero como ciudadano es tu obligación utilizarlas responsablemente.
